為構(gòu)建多元、實(shí)時(shí)的評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制,培養(yǎng)學(xué)生財(cái)商思維和理財(cái)能力,10月11日下午,博雅學(xué)校舉行首屆“小小 CEO”少年領(lǐng)袖財(cái)商學(xué)活動(dòng)。
比賽規(guī)則
1.1-5 年級(jí),每班推選兩位同學(xué)參加決賽。
2.30 名同學(xué)參加財(cái)商測(cè)評(píng),選前 18 名同學(xué)進(jìn)入決賽。
3.分?jǐn)?shù)最好的三位同學(xué)競(jìng)選博雅銀行 CEO。
4.這三名CEO與其他十五位同學(xué)自由組合,六人一組,分三組定崗。
5.冠軍組和亞軍組崗前培訓(xùn)將獲得參觀招商銀行福利,由專業(yè)人員引領(lǐng)學(xué)習(xí)財(cái)商知識(shí)。
6.進(jìn)行模擬實(shí)戰(zhàn),第一名的小組選為本學(xué)年銀行管理團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行業(yè)績(jī)考核。
7.銀行職員每月有工資發(fā)放,給銀行帶來(lái)利潤(rùn),將額外獎(jiǎng)勵(lì)。
崗位設(shè)置
(一)設(shè)置崗位:
CEO、助理、會(huì)計(jì)、后勤、安全員、超市營(yíng)員
(二)崗位職責(zé)
賽前宣言
參賽選手們以名字+三個(gè)關(guān)鍵詞介紹自己。各具特色的介紹詞,有模有樣的發(fā)言所塑造的形象頗具小小CEO風(fēng)范。
團(tuán)隊(duì)亮相
學(xué)神組
必勝組
非凡組
CEO 自主選擇組員參賽(六人一組),在講臺(tái)上介紹精心設(shè)計(jì)的組名、LOGO、口號(hào),并進(jìn)行團(tuán)隊(duì)展示,介紹各組員的優(yōu)勢(shì)和負(fù)責(zé)的崗位。
營(yíng)銷模擬
模擬導(dǎo)師時(shí)光,每組選手對(duì)選出的指定產(chǎn)品進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷,賣得的博雅鈔作為本輪的額外得分。
選手們各個(gè)化身“營(yíng)銷小能手”,開(kāi)啟“自賣自夸模式”,用多樣的促銷方式吸引場(chǎng)下觀眾的目光。CEO統(tǒng)籌安排、組內(nèi)分工合作確保了本次營(yíng)銷的順利進(jìn)行,比賽現(xiàn)場(chǎng)歡聲笑語(yǔ)、氣氛熱烈。
危機(jī)公關(guān)
危機(jī)處理是一種風(fēng)險(xiǎn)情境,但同時(shí)也是一次突破性挑戰(zhàn),考驗(yàn)的是應(yīng)變能力。選手從題庫(kù)抽取題目,現(xiàn)場(chǎng)作答,三個(gè)問(wèn)題三個(gè)小組,分別給出不同的答案。當(dāng)小小CEO遇上“危機(jī)”時(shí),小小的腦袋瓜里又會(huì)擦出怎樣智慧的火花?
搶答環(huán)節(jié)
1.“你認(rèn)為該如何提高財(cái)商呢?”
2.“身為 CEO,如何管理你的團(tuán)隊(duì),加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作?”
3.“談?wù)勀銓?duì)博雅銀行、博雅超市的建議?”
三支隊(duì)伍精神飽滿、斗志昂揚(yáng)。面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題,他們亦能對(duì)答如流,成竹在胸?,F(xiàn)場(chǎng)“火藥味”十足,隊(duì)伍間展開(kāi)緊張的“手速”和“腦速”較量,你追我趕,比分膠著,精彩紛呈。主持人隨機(jī)采訪的學(xué)生,也紛紛表示要通過(guò)本次活動(dòng)提高自己的財(cái)商意識(shí)。
頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)
冠軍組,入職博雅銀行,獎(jiǎng)勵(lì) 500 積分
亞軍組,獎(jiǎng)勵(lì) 300 積分
季軍組,獎(jiǎng)勵(lì) 200 積分
優(yōu)秀個(gè)人,入職博雅超市小助手,獎(jiǎng)勵(lì) 100 積分
博雅銀行積聚學(xué)生成長(zhǎng)的精神財(cái)富,使學(xué)校德育活動(dòng)集趣味性、教育性、競(jìng)爭(zhēng)性、持續(xù)性于一身。“小小CEO”活動(dòng)不僅是為博雅銀行選拔人才,更是旨在讓孩子全面發(fā)展,培養(yǎng)具有中國(guó)靈魂,國(guó)際視野的未來(lái)人!
【END】
撰稿 | 陳佳琳
編輯 | 陳佳琳
審核 | 楊偉杰
人劃線